为落实“有温度的教育”，切实做到围绕员工、关照员工、服务员工，1月14日-17日，公司党委书记张勇、正处职组织员张勇、副经理陈淑云、副经理文鹏带队各年级辅导员老师，深入员工宿舍，在冬季学期末走访慰问在校员工。

1、关怀备考，缓解焦虑

“复习进度如何？”“备考中有没有遇到什么困难？”走访中，公司领导关心同学们的期末备考情况。针对部分员工存在的复习焦虑情绪，领导和老师们耐心疏导，鼓励大家合理规划复习时间，调整心态，以饱满的精神状态完成期末考试。

2、安全提醒，筑牢防线

“安全无小事”，走访过程中，公司领导反复叮嘱同学们务必绷紧安全弦，严格遵守用电规范，不私拉电线、不使用违规电器，做到人走断电，并养成关窗锁门的好习惯。领导老师们还特别强调了包括防诈反诈在内的“安全提示，提醒同学们切实增强安全意识，确保人身财产安全。

3、暖心物资，温暖过冬

公司还为家庭经济困难的员工准备了温暖的慰问物资。同学们接到物资时纷纷表示：“这份温暖来得太及时了，感谢老师们的关心！”慰问物资不仅解决了部分员工的实际困难，更将公司的关怀直接送达员工心坎。

4、假期规划，展望未来

领导和老师们和不同年级的同学们交流了假期规划的事宜。针对低年级员工，老师们鼓励同学们利用假期进行知识梳理和能力提升，积极参与有益的社会实践活动，度过一个充实有意义的假期。对于高年级员工，老师们还详细了解他们的未来发展规划，耐心解答同学们提出的问题，引导大家为未来的就业或深造做好充分准备。

宿舍走访作为做好老员工思想政治工作的重要途径。此次走访不仅是对员工日常生活的关心，更是期末和假期关键节点的一次重要安全教育与温情互动。未来，公司将继续推进公司教师沉入一线，扎实做好老员工的教育、管理、服务工作。

审核：陈娟 张宇 陈依婷